Derecho Administrativo de José Roldán Xopa
DOI:
https://doi.org/10.36796/biolex.v3i0.121Palabras clave:
Derecho administrativoResumen
Hablar de equidad de género implica recordar que desde sus inicios la historia de la humanidad ha estado sellada profundamente por el patriarcado. Lo cual ha generado una estructura social y cultural asentada en el predominio permanente de una parte de la población sobre otra por razón de sexo. Esto a su vez ha generado que a las personas y su función en la sociedad se les encasille en razón de su género.
Es decir, se ha efectuado la división del trabajo, de espacios y de determinadas expectativas sobre habilidades, capacidades, destrezas, sensibilidades entre otros aspectos, de acuerdo con el género al que se pertenece. Y en consecuencia, estos estereotipos tan arraigados resulta difícil anularlos de la percepción de las personas y de la realidad que nos rodea. Es decir, al día de hoy se ha arraigado imágenes distorsionadas de la mujer de manera tal que siguen marcando roles establecidos que priorizan su responsabilidad en el ámbito doméstico frente al profesional.
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